建立知行合一的企业文化
2019-10-18

员工、管理制度、企业文化在企业发展的不同阶段,起着不同的重要作用。三者中,人是最根本的,制度的落实,文化的引导,都离不开人这一主体。在365bet官网,管理团队是由一批有敬业精神、专业水平、职业操守、有理想抱负的优秀人员组成,他们不但注重公司管理制度与企业文化建设,更加注重制度的落地执行,文化的宣传指引。

在制度与文化建设中,制度的制定只是为员工提供了“知”的内容,而要做到知行合一,则需要将制度与文化内涵落地执行。365bet官网医学新的组织架构中,内控部作为公司的二级单元,隶属于运营中心,他们是制度执行的监督者,更是制度的捍卫者。制度落实到位、执行到位,需要各部门负责人带头成为制度的执行者和执行制度文化的倡导者,负责人带头从严执行,内控部加强对制度执行的监督检查。对那些“视制度如无物,有制度不执行”的行为及时进行惩处,在365bet官网真正形成“有令必行、有禁必止”的执行文化。

企业发展离不优秀的员工,良好的制度也要员工去执行,文化在规范人的行为、确保制度落地中,发挥着重要作用。 只有不断地进行制度建设、流程再造,不断的充实完善制度管理,才能解决制度建设中的短板和不足,引导365bet官网员工强化执行制度的意识,形成正确的行为规范,推动文化落地。